Ognuno ha delle abilità che grazie alla propria educazione ha avuto modo di acquisire e accrescere. Tutte queste competenze ci sono utili in ogni campo della vita e ci servono a raggiungere determinati obiettivi. Alcuni hanno poi la fortuna di avere delle attitudini innate che portano ad acquisire alcune competenze in maniera più veloce di altri. Ecco, seguire queste predisposizioni è importante quando bisogna individuare le proprie competenze trasversali (soft skill), svilupparle meglio e applicarle nel lavoro che si andrà a svolgere.
Sfruttare le proprie abilità per trovare lavoro
Se un tempo si era convinti che una persona competente fosse solo ed esclusivamente quella con il titolo di studi più alto, adesso non è più così. È risaputo infatti che è molto più importante, rispetto a quanto creduto una volta, studiare e mettere in pratica le proprie capacità che, se sfruttate al meglio, possono essere utili davvero in tutti i lavori, dai più tradizionali ai più moderni. Per avere un’idea di quanto detto, basta consultare gli annunci di lavoro a Torino di Adecco, per esempio, in cui anche per una mansione più semplice è preferibile avere buone capacità di analisi, relazionali e attitudinali.
Ecco, quindi, quali sono alcune delle competenze trasversali che, se si possiedono e sviluppano al meglio, potrebbero sempre tornare utili, nel lavoro e non solo.
Competenze digitali
Questa è una delle principali abilità richiesta in quasi tutti i settori. Le competenze digitali di base comprendono la capacità di lavorare in autonomia anche in remoto utilizzando il PC e di utilizzare software semplici come quelli di posta elettronica, messaggistica o videochiamate.
Padronanza della lingua
Saper parlare bene l’italiano è fondamentale, soprattutto se si sceglie un lavoro in cui relazionarsi con gli altri o persuadere è essenziale. Alcuni lavori potrebbero richiedere anche la padronanza di almeno un’altra lingua straniera, come l’inglese. Una buona dialettica apre le porte anche per posizioni nell’ambito dell’assistenza clienti. Si tratta, quindi, di una skill poco valorizzata, ma di sicuro molto importante per l’immagine di un’azienda.
Capacità di analisi
Se si ha una buona capacità di analizzare dati e situazioni e si è in grado di trovare una soluzione efficace e veloce a tutto, allora si hanno buone possibilità di essere assunti praticamente ovunque.
Creatività
“Saper trovare soluzioni” spesso cammina a braccetto con “essere creativi”. Una persona con buona capacità di analisi, infatti, è spesso anche capace di tirare fuori nuove idee e di presentarle in maniera creativa e originale.
Capacità di adattamento
La flessibilità è sempre molto utile tutte le volte che si deve affrontare un cambiamento più o meno drastico, che sia nel lavoro o nella vita in generale. Adattarsi al nuovo, saper gestire gli imprevisti e saper tenere a bada le emozioni che possono essere provocate da situazioni non ideali è fondamentale per alcune aziende.
Leadership
Non tutti hanno la capacità di infondere fiducia negli altri, tanto da ispirarli e spingerli a lavorare meglio. Se si hanno queste caratteristiche, allora forse i ruoli che richiedono skill di leadership potrebbero essere alla propria portata. Occorre solo trovarli e candidarsi. Di sicuro, se si giocano bene le proprie carte, le possibilità saranno elevate.
